La negociación colectiva no es un conflicto jurídico. Se trata de un conflicto de intereses, económico o de revisión, pues lo que se pretende es modificar el sistema normativo o fijar nuevas reglas de juego que van a regular las relaciones de trabajo.

Los protagonistas de las negociaciones colectivas son las empresas y los trabajadores organizados principalmente en sindicatos, y en ellas hay intereses compartidos de ambos lados; por ende, hay que tratar de que se hable el mismo lenguaje y filosofía