|
Incapacidad por Enfermedad |
|
Friday, 10 de June de 2011 |
Un asociado nos consultó si puede otorgar vacaciones a un trabajador que se encuentra incapacitado de laborar por enfermedad
La norma legal que regula el descanso vacacional, el Decreto Legislativo 713 en el Art. 13, señala expresamente lo siguiente:
El descanso vacacional no podrá ser otorgado cuando el trabajador esté incapacitado por enfermedad o accidente. Esta norma no será aplicable si la incapacidad sobreviene durante el período de vacaciones
El descanso vacacional no ha sido establecido para que el trabajador se recupere de la enfermedad que lo aqueja, pues para ello existe el descanso médico correspondiente.
Por lo tanto, no es procedente el otorgamiento de descanso vacacional en caso de enfermedad del trabajador, pues éste tiene derecho a descanso médico remunerado o subsidiado por el período que dure su incapacidad laboral, manteniéndose intacto su derecho a goce vacacional que podrá ejercer cuando le corresponda hacerlo. |
[Volver]