Un asociado nos consultó en qué consiste y cuál es el objeto del Contrato de Suplencia

Según el art. 61  del D.S. N° 003-97-TR el contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador con el objeto que éste sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentra  suspendido por alguna  causa justificada prevista en la legislación  vigente  o por efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro  de trabajo. Su duración será la que resulte necesaria según las circunstancias.

En tal caso el empleador deberá reservar el puesto a su titular, quien conserva su derecho de readmisión en al empresa, operando con su reincorporación oportuna la extinción del contrato de suplencia.

En esta modalidad de contrato se encuentra comprendidas las coberturas de puesto de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo debe desarrollar temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo.