Un asociado nos consultó cuál será la obligación del empleador en caso de incapacidad temporal de algún trabajador

El empleador se encontrará obligado a pagar directamente a sus trabajadores los subsidios por incapacidad temporal, en los casos en los que dichos trabajadores tengan derecho a ello.

En caso de incumplimiento, ESSALUD otorgará directamente dichas prestaciones económicas al asegurado y sancionará al empleador con una multa equivalente al 2%  de la UIT vigente en el mes en que correspondía abonar los mencionados subsidios.

Base legal: Acuerdo N° 059-22-ESSALUD-99